FORMAÇÃO DE LÍDERES

As palavras do momento são: Inovação, Excelência, Desenvolvimento. Termos como: Liderança Servidora, Líder Coach entre outros, vêm tomando conta do mercado com maior intensidade. Vivemos um momento em que o idealismo se encontra com o pragmatismo. O Líder idealista tem visões do futuro. O pragmático cria as condições para tornar a visão realidade. E essas não são qualidades excludentes.
Nossa equipe está preparada para o desenvolvimento do potencial de liderança. Mais que habilidades, há dons a serem desenvolvidos. Através da motivação e de técnicas avançadas, proporcionadas por profissionais experientes, nossos treinamentos na área de liderança tem como objetivo a excelência.
Os conhecimentos adquiridos durante o curso podem ser aplicados por todas as pessoas em todas as áreas. Não é necessário ser líder de um grupo para aplicar os princípios da liderança. Quando duas ou mais pessoas se juntam para um objetivo comum, está aberta a possibilidade de exercer liderança, cabe a você decidir como fazê-la.

CONTEÚDO

   MÓDULO 1 - Teorias sobre a liderança:

•Teoria dos traços de personalidade;
•Teorias sobre estilos de liderança, ou seja, o comportamento do líder;
•Teorias Situacionais/Contigenciais;
•Teoria do Carisma.

   MÓDULO 2 - Qual a teoria de liderança usada na sua empresa?

•Cultura Organizacional e lentidão de sua mudança;
•Envolvimento da cúpula da organização no processo de mudança;
•O que um gerente pode fazer em termos de liderança sem criar problemas para si mesmo e para seus colaboradores;
•Perigos de tentar mudar a cultura da organização de baixo para cima.

   MÓDULO 3 - O auto conhecimento como um pré-requisito para o exercício da liderança.

•TESTE: Como vai a sua capacidade de liderança?
•A qualidade começa nas pessoas;
•Bloqueios ao desenvolvimento da sua força ou potencial de liderança;
•Inteligência Emocional;
•TESTE: Você controla seus impulsos?
•A inveja nas organizações;
•A capacidade de dar e receber feedback

   MÓDULO 4 - A Comunicação eficaz e a liderança.

•TESTE: Como você costuma se comunicar?
•TESTE: Como vai a sua comunicação?
•Princípios da comunicação, elementos, tipos, barreiras, ruídos, formas e obstáculos organizacionais.

   MÓDULO 5 - A motivação e o desenvolvimento do potencial de liderança.

•TESTE: Você tem habilidade para incentivar/motivar pessoas?
•Conhecimento das próprias motivações;
•Relação de motivação e liderança;
•Ouvir os colaboradores como uma estratégia motivacional;
•Dinâmica das motivações.

   MÓDULO 6 - A otimização do tempo como um pré-requisito para o exercício da liderança.

•TESTE: Como vai sua capacidade de delegar?
•O que está subtendido na colocação? “Eu não tenho tempo para minha equipe?”. A delegação como economizador de tempo.
•Os entraves à otimização do tempo e suas origens educacionais, culturais e emocionais;
•Desperdiçadores do tempo, causas e alternativas de soluções das dificuldades;
•Planejamento do tempo.

   MÓDULO 7 - Escolhendo e aplicando a melhor teoria para sua empresa.

•Liderança e Cultura da Empresa;
•O processo sucessório e a liderança;
•Abrindo seu próprio negócio com sua marca de liderança.
•Aplicando as teorias mais modernas sobre liderançaEÚDO

Público Alvo: Diretores, Gerentes, Coordenadores, Líderes de Projetos e todos profissionais que tenham envolvimento com os aspectos da liderança.

Certificado: Incluso
Carga Horária: 20 horas


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