Nossos Servicos

TRABALHO TEMPORÁRIO

Lei 13.429/2017

A Contratação do profissional temporário tem como objetivo substituir pessoas regulares por um período de até 180 dias, podendo ainda ser prorrogado por mais 90 dias. Afastamento por:
• Licença Maternidade.
• Auxilio Doença.
• Acidente de Trabalho.
• Férias.
• Aumento de produção por demanda “sazonal”.
Todo o processo de recrutamento, seleção, contratação e administração de pessoal, ficam sob nossa responsabilidade, do início ao fim do contrato.

Utilizando a contratação do temporário não existe:
• MULTA DO FGTS 50%.
• AVISO PRÉVIO.
• MULTA POR QUEBRA DE CONTRATO.
Redução de encargos de até 15% por mês por cada colaborador.

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE EFETIVOS

A Modulo RH está preparado para buscar no Mercado de Trabalho, todas as funções existentes na sua empresa. Da Produção-Operacional a Administrativa-Gerencial.
Localizamos o profissional de acordo com o levantamento do perfil da vaga utilizando nosso banco de dados. Todas as etapas serão executadas conforme orientação da empresa.
• Triagem e entrevista psicológica,
• Dinâmica de grupo,
• Aplicação de provas situacionais e entrevista técnica.
Tudo processo de agendamento e demais etapas a Modulo RH executara para facilitar seu dia a dia. Encaminhamos comunicado aos candidatos se aprovados ou não.
Utilizamos técnicas para alcançar a excelência na contração, trazendo agilidade e foco para o seu negócio.

TERCEIRAZAÇÃO DE MÃO-DE-OBRA

A Terceirização de Mão-de-Obra visa a redução de custos, identificando setores e departamentos descaracterizados da finalidade fim de sua empresa:
• Limpeza e Conservação
• Infraestrutura
• Controle de Acesso - Portarias
• Aumento da qualidade e produtividade, permitindo a empresa concentrar-se em seus objetivos.

HEADHUNTER & TALENT ACQUISITION

Somos especialistas em processos de Headhuntingn atuando fortemente em cargos executivos e de profissionais especializados. Parcerias com as mais tradicionais empresas de Executive Search. Temos uma equipe qualificada para apoiar nossos clientes na atração de seu capital humano.

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

Realizamos uma avaliação dos aspectos psicológicos do profissional, já na etapa final de sua contratação interna, através de instrumentos como: Testes psicológicos devidamente validados pelos órgãos da classe (CRP/CFP) e interpretados por uma equipe de Psicólogos especializados.

ESTAGIÁRIOS

Com um banco de dados de Universitários das melhores faculdades do Brasil, podemos otimizar o processo e dar toda orientação na contratação interna do estagiário. Orientando nossos parceiros com relação a todas as determinações legais da contratação. Evitando futuras demandas trabalhistas.